刘某与张某原系同事，于2006年9月29日登记结婚，并生育了一个儿子。但婚后双方一直不和。2020年4月，张某诉至法院，要求与刘某离婚，刘某表示如果判决离婚，则要求分割张某的住房补贴及住房公积金等。张某曾在2011年10月12日与其单位签订了职工使用住房补贴合同，合同载明张某住房补贴款为75.6万元，用于家庭住房消费，补贴款按月计算，并于2012年1月起的15年内发放完毕。

       国务院2002年3月公布实施的《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金属于职工个人所有，住房公积金所有权属于限制性所有权，职工对公积金的使用受到一定程度的限制。它作为一种个人积蓄、单位资助、专项使用的住房长期储金，实际上就是平时收入的储备，一部分从个人每月工资中扣缴，另一部分由单位为个人缴存，属于工资的组成部分。后来，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于“其他应当归共同所有的财产”。所以，在离婚诉讼中，首先应区分取得于婚前或婚后，离婚时分割的只对婚姻关系存续期间所得的住房公积金、住房补贴的总额进行分割。当事人离婚不是提取住房公积金的事由，所以一般在经过折抵后，由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。

       上述案例中，张某所获得的住房补贴款是15年的住房补贴，分摊至每月为4200元，夫妻关系存续期间可得补贴是32个月，即得住房补贴款为42万元。虽然张某尚未实际完全获得住房补贴款和住房公积金，根据有关司法解释，也应该通过折价的方式，由张某就换算所得的住房补贴的数额对刘某进行补偿。一般而言，婚姻关系存续期间的住房补贴款应该属于夫妻共同财产，在离婚时，应该由夫妻双方平分。